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Artikel von Dr. Jens-Peter Abresch
 

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Dr. Jens-Peter Abresch

Schwerpunkte:
Zunächst fokussiert auf die Facilitation von Projektteams und Projektleitungskräften (Senior-Projektleitung und Auftraggeber, Poolmanager, Portfoliomanager), entwickelte sich die Beratungspraxis von JP Abresch zunehmend in Richtung „Coaching von Senior-Management-Teams“ (Vorstände, Geschäftsleitungen) und „Coaching von Senior-Management Führungskräften“ (Executive Coaching). Herausforderungen und Fragen, die dabei regelmäßig im Vordergrund stehen:

  • Wie das Unternehmen in Zukunft organisatorisch wettbewerbsfähig aufgestellt wird
    (Wir nennen das „Organisation-Design“)
  • Wie Veränderung und Lernen im Unternehmen gelingt
    (Wir nennen das „Transformation-Design“) und
  • Wie gute Führung gelingt – wie sie persönlich, in Teams und im System erreicht wird
    (Wir nennen das „Führungskräfte als Trainer der Organisation“)

JP Abresch ist heute ein gesuchter Entwicklungspartner von Executive Führungskräften und führenden Unternehmen/Organisationen in der Schweiz und Deutschland. Er wird vom Senior-Management im Business und vom HR-Management als „Trusted Advisor“ hinzugezogen. Unternehmen schätzen seine breite Erfahrung, seinen einfach-pragmatischen Zugang zu komplexen Themen und sein besonderes Talent, die „Kultur der Organisation“ zu verstehen und zu beeinflussen (Wir nennen das „Empathie für Organisationen“).

Aktuell ist JP Abresch mit der Architektur und (Mit-)Steuerung von Large Scale Transformations in drei Konzernen (bzw. großen Organisationen) betraut. Zudem arbeitet er aktuell zu dem Themen was zeitgemäße „Organisation & People Development Modelle“ sind und wie „Corporate Universities“ designt und erfolgreich betrieben werden.

Hintergrund:
Zunächst Studium der Musik (klassische Trompete), dann Regionalökonomie und Betriebswirtschaftslehre an den Universitäten Köln, Bonn und Gießen. Universitätsabschluss zum Dipl. Ing. und Promotion (summa cum laude) am Institut für Betriebslehre der Justus-Liebig-Universität Gießen bei Prof. Dr. Siegfried Bauer mit einer empirischen Arbeit zum Projektmanagement
(Studienpreisträger der Deutschen Gesellschaft für Projektmanagement (GPM) 1998).

  • Seit Oktober 2010 Partner ep entwicklungspartner, Frankfurt am Main
  • 2004 bis 2011 Gesellschafter bei HLP Hirzel Leder & Partner
  • 2009 – 2015 Geschäftsführer der HLP Swiss Managementberatung, Bern
  • Lehrbeauftragter der Justus-Liebig-Universität Giessen
  • Mitglied der Core Faculty beim ZfU Zentrum für Unternehmensführung Thalwil / Schweiz
  • Seit Januar 2016 Principal Partner bei UPGRADE.Swiss Organisationsentwicklungspartner, Basel.

JP Abresch ist verheiratet, hat zwei Kinder und lebt in Lich (Hessen).

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