Identitaet

Archiv des Autors: Werner Jung

Anspruch, Sinn und Leidenschaft – drei Mittel gegen Burnout

Manchmal findet man die spannendsten Dinge, die besten Einfälle dann, wenn man nicht nach ihnen sucht. Eigentlich war ich an diesem Morgen bereits viel zu spät  – und mit meinen Gedanken schon beim ersten Coachingtermin, als eine Stimme aus dem Autoradio meine Aufmerksamkeit auf sich zog. Wie ich im Nachhinein erfuhr las sie aus „Wandlungen einer Ehe“ von Sándor Márai. Zugestanden: Das ist keine typische Manager- oder Beraterliteratur. Aber in der an diesem Morgen vorgetragenen Passage reflektiert der Ich-Erzähler, ein ungarischer Unternehmer, in einer Art Selbstgespräch Fragen, die auch viele meiner Coachees sich stellen: Was ist eigentlich mein persönlicher Beitrag zum Unternehmenserfolg? Was treibt mich beim Arbeiten an, was verleiht mir Energie? Was laugt mich aus? Warum mache ich das alles, was ist der tiefere Sinn meines ganzen Strebens? Etc..

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Was heißt eigentlich „professionelle Beratung“?

Ein Klärungsversuch in sechs Schritten

 

Ich hab‘ es schon bemerkt: Die Leute von Profession
wissen oft das Beste nicht.“
Georg Chr. Lichtenberg

Mit Blick auf die Qualität von Beratungsleistung wird kaum ein Begriff so häufig verwendet wie „Professionalität“. Dabei dient dieser Begriff entweder als Kompliment oder – wenn diese Qualität abgesprochen wird  – als Kritik. In beiden Fällen verbergen sich hinter der Wortverwendung allgemeine Vorstellungen wie: das ist handwerklich saubere Arbeit, der Profi ist für seine Tätigkeit qualifiziert oder er verfügt über bestimmte Charaktereigenschaften wie Verlässlichkeit, Loyalität, emotionale Stabilität etc.. Das ist alles richtig. Aber ist es für eine Unterscheidung von professioneller und nicht-professioneller beruflicher Arbeit auch hinreichend? Meiner Meinung nach lohnt es sich, den Begriff „Professionalität“ einmal etwas schärfer auszuleuchten.

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Die Schattenseite der Selbstoptimierung

Sich anzustrengen ist eine Tugend. Besser zu werden oder morgen etwas zu können, was man heute noch nicht kann, ist bereits Kinderbedürfnis. Wir haben Freude am Lernen. Herausforderungen zu meistern, erleben wir als einen Moment des Glücks. Und in der japanischen Zen-Meditation erfahren wir das konzentrierte, bestmögliche Tätigsein (das „Samu“) als eine Übung auf dem Weg zur Weisheit.

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Coaching im Wandel

Irgendwie werde ich den Eindruck nicht los, dass das Coachen von Führungskräften früher anders war. Einfacher. Die Motive eines Managers, für einen bestimmten Zeitraum persönliche Beratung in Anspruch zu nehmen, ergaben sich zumeist aus einem ganz praktischen, sehr profanen Verbesserungsinteresse. Typische Anlässe waren Fragen zur Mitarbeiterführung, akute Konflikte und Probleme in der Zusammenarbeit, eine neue Position, Entscheidung für den „richtigen“ nächsten Karriereschritt oder einfach nur der Wunsch nach persönlicher Performance-Steigerung. Allesamt sehr handfeste, greifbare „Anliegen“, für die man mit einer gut geschulten lösungsorientierten Gesprächsführung, mit solidem Sachverstand und Wissen, einem breiten Methodenrepertoire und hinreichender Organisationserfahrung in aller Regel in fünf bis acht Sitzungen tragfähige Handlungs- resp. Lösungsoptionen finden konnte.
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WorkShip statt Workshop – Teamkompetenz segelnd verbessern

SegelbootViele Aufgaben bewältigen wir gut alleine. In manchen Fällen gar verderben mehrere Köche den Brei. Doch Vieles schaffen wir nur im Zusammenwirken mit anderen, im Bündeln von Kräften und Wissen, im Zusammenspiel verschiedener Fertigkeiten. In diesen Fällen wird unsere Fähigkeit, mit anderen zusammenzuarbeiten zu können, zum entscheidenden Erfolgsfaktor.
Diese Fähigkeit ergibt sich jedoch nicht von selbst. Weiterlesen

Personal Business Coaching:
Ein professionelles Gesprächsangebot für Führungskräfte

Personal Business Coaching ist ein professionelles Gesprächsangebot für Menschen in einer ungewöhnlich herausfordernden beruflichen oder privaten Lebenssituation. Wenn in einer solchen Situation die eigenen Lösungsideen nicht mehr weiterführen, wenn die vertrauten Deutungs- und Verhaltens-muster nicht mehr greifen oder wenn Erschöpfung das normale Maß überschreitet, hilft Personal Business Coaching, neue Sichtweisen zu entwickeln, angemessenere Verhaltens- und Bewältigungsformen zu finden und die versteckten „Energieräuber“ aufzuspüren.

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